Avantages extra-légaux
Chez HeidelbergCement Benelux, vous bénéficierez d'un package salarial compétitif et flexible au sein d'un groupe fort et stable, basé sur 3 axes : financier, non-financier et lié à la reconnaissance et aux opportunités de carrière.
Découvrez ci-dessous un aperçu de notre attrayante offre globale*.
*Veuillez noter que l'attribution des avantages individuels dépend du poste et de la catégorie de fonction.
Avantages financiers
Salaire attractif
Complété par une voiture de société, un ordinateur portable et un téléphone mobile, selon votre fonction.
Chèques-repas en Belgique.
Structure de bonus
Une rémunération variable en fonction de votre niveau de fonction.
Reconnaissance de vos réussites individuelles et des performances de l'entreprise.
Mobilité
Participation aux frais de distance domicile/travail.
Remboursement des frais de transport public.
Assurance Santé
Sécurité sociale et assurance médicale.
Plan de pension extra-légale
Sponsorisé par la société.
Vacances
Inclus les congés légaux, réduction du temps de travail, ancienneté et les jours fériés nationaux supplémentaires.
Avantages non-financiers
Employee Assistance Program
Offrant la possibilité d'obtenir des conseils rapides et discrets et, si nécessaire, un soutien professionnel pour tout problème personnel pouvant avoir un impact sur votre travail au sein de notre entreprise.
Politique New Ways Of Working
Promouvant la responsabilité, renforçant notre image, créant une organisation efficace et ainsi améliorant la satisfaction de nos employés et de nos clients.
Possibilité de travail hybride ou à domicile, le cas échéant, en fonction de votre poste.
Programme Wellbeing@work
Des installations bien entretenues et un environnement de travail agréable - Une assurance maladie et des bilans de santé réguliers - Des initiatives de bien-être grâce à notre programme FIT4Life (par exemple, la pleine conscience, des événements sportifs, des activités de team building,...) - Une attitude verte et des postes de travail ergonomiques.
Benefits Shop (BE) & Budget Choix Personnel (NL)
Des outils vous offrant la possibilité de convertir certains éléments de votre enveloppe salariale en d'autres avantages, afin de mieux répondre à vos besoins individuels.
Reconnaissance et opportunités de carrière
Plan de développement personnel
Une évaluation annuelle des performances, l'occasion de recevoir un feedback à 360° et un plan de développement personnel qui vous permettra de progresser dans votre poste ou d'ouvrir de nouvelles perspectives de carrière.
Trajets de formation
Formation ad hoc liée à votre poste (Trainees & Potentials, Middle Management or Senior Management) ou liée à votre plan de développement personnel.
Possibilités de carrière nationale et/ou internationale au sein de notre groupe mondial
Programme de référencement d'employé.e.s
Avec un bonus en guise de récompense, si la personne que vous recommandez remplit les conditions requises.