LEARNING & DEVELOPMENT OFFICER

Nous recherchons des personnes talentueuses comme vous pour nous rejoindre ! Grâce à vos compétences et à votre passion, nous disposerons des ressources nécessaires pour concrétiser notre vision et nous engager en faveur du développement durable. C'est notre priorité absolue ! Nous considérons la lutte contre le changement climatique comme essentielle et sommes déterminés à mener notre industrie vers la neutralité carbone.

Chez Heidelberg Materials, nous sommes guidés par des valeurs telles que l'authenticité, la curiosité, l'engagement et la collaboration. Nous croyons en la diversité, tant en termes de personnes que d'idées. Nous travaillons activement à la création d'un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif. Rejoignez-nous dans un parcours de croissance passionnant et façonnez l'avenir de notre organisation ! Nous donnons la priorité à votre développement et veillons à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Vous êtes passionné.e par l'organisation d'initiatives d'apprentissage et de développement dans un environnement dynamique ?

Heidelberg Materials Belgium recherche actuellement un.e 

LEARNING & DEVELOPMENT OFFICER 

pour rejoindre l’équipe au siège/au bureau situé à Braine-l'Alleud.

Vous renforcerez notre équipe Learning and Development et vous rapporterez au L&D Manager.

Vos tâches & responsabilités:

• La gestion de toutes les formations pour 3 lignes d'activité (agrégats, RMC et ciment) pour les employés et les cadres (formations obligatoires, formations spécifiques aux fonctions, certifications).
• La coordination des administrateurs de formation locaux basés dans les usines et les activités de formation et de développement ; partager les meilleures pratiques, encourager l'échange d'idées et de procédures, optimiser le flux de communication.
• La centralisation des besoins en formation, la gestion du budget et des demandes de subventions.
• Le développement, la mise en œuvre (dans LMS) et le contrôle des programmes de formation spécifiques aux fonctions pour les niveaux junior, intermédiaire et senior.
• Le partage des connaissances quant aux nouveaux développements et nouvelles tendances technologiques (LMS, Intranet, SharePoint, Teams).
• L'élaboration des plans de développement de carrière, de planification de la succession et de mobilité interne en collaboration avec l'entreprise.
• La collaboration avec l'équipe L&D (alignement ou projets) et les partenaires de formation.

Votre profil:

• Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du L&D (de préférence dans le domaine des RH/de la formation)
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Vous êtes proactif.ve et soucieux.ce de trouver des solutions.
• Vous êtes orienté.e client et résultats.
• Vous êtes organisé.e, flexible et capable de respecter les délais convenus.
• Vous aimez travailler de manière indépendante et prendre des initiatives.
• Vous êtes persuasif.ve et capable de transmettre vos idées de manière convaincante.
• Vous avez une excellente maîtrise du néerlandais et du français parlés et écrits, l'anglais étant un atout.

Notre offre:

• Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, complété par toute une série d'avantages tels qu'un plan d'épargne-pension, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un plan de cafétéria (Seulement CRG), etc.
• Vous ferez partie d'une entreprise économiquement saine et commercialement forte, un acteur mondial de premier plan.
• Vous travaillerez dans un environnement inspirant et stimulant, avec une marge d'initiative et de croissance.
• Nous travaillerons ensemble pour atteindre un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée (12 jours de congé de récupération, horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail).
• Nous vous offrirons un excellent soutien et nous vous aiderons à atteindre votre plein potentiel grâce à des programmes de formation et des plans de développement des talents.

Heidelberg Materials est l'un des plus grands fabricants intégrés de matériaux et de solutions de construction au monde. Avec des positions de leader sur le marché du ciment, des granulats et du béton. Nous sommes représentés par environ 2 200 employés répartis sur 80 sites en Belgique et aux Pays-Bas.

Prêt.e à relever ce défi avec nous ? 

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